Approfondissement des postures, outils et pratiques de facilitation

"Une journée pour ..."

Bordeaux - 20/21/22 oct. 2020

Enrichir ses pratiques et sa boite à outils

 

Présentation
des journées d'approfon-dissement

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Une formation :

Compacte, dense, sur une thématique, un outil, une séquence particulière de la facilitation. 100 % pratique et réutilisable, avec des expérimentations et des mises en pratiques

Pour :

  • les facilitateurs, les responsables et chefs de projets
  • les formateurs, les consultants,
  • les coachs d’équipe,
  • les managers utilisant la facilitation pour animer leurs équipes.
Vous pouvez vous inscrire pour une, deux ou trois journées.

Aspects pratiques

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Taille du groupe : 20 personnes max

Tarif :

  • Prix : 300 euros par journée
  • Inscription conjointe aux trois journées : 700 euros

Lieu :

Dans Bordeaux, à proximité d’une ligne de tramway. Le lieu vous sera précisé un mois avant la date de la formation.20

Inscription :

Un mail avec le type d’inscription : personnelle, professionnelle, entreprise & vos coordonnées (nom, prénom, phone, adresse, mail, Siret + nom du responsable formation pour les entreprises), quelques mots sur votre parcours et vos motivations. Nous vous enverrons un devis dans la semaine ou reprendrons contact avec vous si nécessaire. Contact téléphonique ou mail :
  • Hélène Legal 06 88 74 52 71 ou mail : helenelegal.rh@orange.fr
  • Daniel Chernet 06 07 12 43 38  ou mail dc-conseil@wanadoo.fr
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Une journée pour...

Faciliter la cohésion des groupes

20 octobre 2020
5 oct. 2021

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La cohésion d’un groupe passe par la connaissance et l’appréciation des membres présents dans le groupe, la recherche des points communs, la connaissance et la valorisation de la différence. 

Les ateliers et séquences courtes de jeux ou d’icebreakers visent à développer la confiance, la curiosité, l’ouverture individuelle au service du groupe.

 

Objectifs : découvrir, expérimenter les outils, les questionnements, les propositions et savoir choisir des processus permettant de développer la cohésion au sein des groupes.

La journée permettra de tester de nombreuses activités, celles qui ne seront pas réalisées seront présentées dans le livret remis aux participants.

Programme :

  • Les séquences facilitant la connaissance des autres membres
    • Des icebreakers pour se présenter, se découvrir
    • Utiliser les cartes Hex pour se présenter
    • Le pitch de soi
    • La chenille des questions : quelles questions pour se découvrir
    • Présenter l’activité et la debriefer
  • Les séquences facilitant la reconnaissance des points communs
    • Icebreakers : Moi aussi, les points communs, tu as déjà ?
    • Atelier partage des valeurs
    • Atelier la foire aux compétences
    • Atelier photolangage
    • Présenter l’activité et la debriefer

 

  • Les séquences facilitant la reconnaissance des spécificités
    • Icebreaker : Infos intox, le mime
    • Notre vie est exceptionnelle
    • Ce qui m’inspire
    • Les questions au témoin
    • Icebreaker : Super pouvoirs
    • Le jeu du blason
    • Les points d’inflexion (ce qui a changé ma vie)
    • Atelier connaitre les forces de chacun
    • Présenter l’activité et la debriefer
  • Les séquences valorisant l’ensemble des membre
    • La fresque des réussites
    • Le jeu du blason partagé
    • Présenter l’activité et la debriefer
  • Les séquences facilitant la reconnaissance de chacun
    • Partage par Kudo Box, jeu du facteur, « assiettes dans le dos », jeu des médailles, Totem
    • Présenter l’activité et la debriefer
  • Les séquences permettant d’être actifs ensemble pour se découvrir et s’apprécier
    • Produire ensemble pour mieux se connaître : le pont
    • Le totem du groupe (collage)
    • Présenter l’activité et la debriefer
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Une journée pour...

Animer icebreakers et energizers

21 octobre 2020

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Les icebreakers permettent de démarrer une journée de facilitation ou un atelier en créant une atmosphère conviviale et favorisant l’engagement des participants. 

Les energizers viennent ponctuer une journée, redonner de l’énergie, remettre le corps ou l’esprit en mouvement.

 

Objectifsdécouvrir, expérimenter, valoriser et savoir choisir icebrekers et energizers.

Programme :

  • Faire se rencontrer les personnes
    • Le jeu de balles / La rencontre des objets / L’animal préféré / Les classements  / Questions réponses…
    • Le Perlipapotte / info intox / Picasso in the box…
    • Pour Quoi ? Pour Qui ? Comment ?
    • Présenter l’activité et la debriefer
  • Créer du positif dans un groupe
    • La fresque /  Le jeu des médailles / Les forces…
    • Pour Quoi ? Pour Qui ? Comment ?
    • Présenter l’activité et la debriefer
  • Mettre le corps en mouvement
    • Mouvements clés du DO IN / Exercices issus du théâtre d’improvisation
    • La machine vivante / 5 mn pour redécorer la salle…
    • Pour Quoi ? Pour Qui ? Comment ?
    • Présenter l’activité et la debriefer
  • Faire vivre des jeux pour développer la confiance entre les membres du groupe
    • La marche de l’aveugle…
    • Pour Quoi ? Pour Qui ? Comment ?
    • Présenter l’activité et la debriefer
  • Animer des tours de chauffe créatifs
    • Écrire en vert / Ceci est / Le flamenco / Le passage de balle créatif
    • Qu’est ce que tu fais ? / Le jeu de dés Story Cubes (R) / la chaine de mots / Le logo…
    • Pour Quoi ? Pour Qui ? Comment ?
    • Présenter l’activité et la debriefer
  • Créer de la cohésion
    • Le gros rocher / Le pont / La rivière aux crocodiles / histoire en Dixit (C) / Totem…
    • Pour Quoi ? Pour Qui ? Comment ?
    • Présenter l’activité et la debriefer
  • Développer l’attention aux autres
    • Lion et gazelles / Méli mélo / Compter jusqu’à 20…
    • Pour Quoi ? Pour Qui ? Comment ?
    • Présenter l’activité et la debriefer
  • Recentrer le groupe
    • Le balayage corporel / Exercice de cohérence cardiaque / Attention aux sons…
    • Pour Quoi ? Pour Qui ? Comment ?
    • Présenter l’activité et la debriefer
  • Mettre les grands groupes en mouvement
    • Qui aime le chocolat / Chifoumi / Les points communs
    • Pour Quoi ? Pour Qui ? Comment ?
    • Présenter l’activité et la debriefer
  • Donner du sens aux choix d’outils
    • Niveaux d’implication
    • Objectifs et intentions
    • Risques et points de vigilance
  • Réponses aux questions et Feedbacks

La journée permettra de tester de nombreuses activités, celles qui ne seront pas réalisées seront présentées dans le livret remis aux participants.

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Une journée pour...

Expérimenter les supports d'image

22 octobre 2020
7 oct. 2021

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Les supports d’image sont multiples, nous disposons d’une grande variété de supports employés tout au long de cette journée.

Photolangage (R) est une marque déposée.

Objectifsdécouvrir, expérimenter, valoriser et savoir choisir des supports d’image.

La journée permettra de tester de nombreuses activités, celles qui ne seront pas réalisées seront présentées dans le livret remis aux participants.

Programme :

  • Démarrer les groupes avec les supports d’images
  • Connaitre l’origine du Photolangage (R) et développements récents
  • Comprendre les principes d’action avec les supports d’images
    • Faciliter l’expression et l’écoute
    • Lire une photo (différentes dimensions de la photo)
    • Travailler ses questions pour orienter les échanges
    • Faire un debrief
  • Utiliser les supports d’image pour l’expression individuelle :
    • de soi / prendre sa place dans un groupe / se faire connaitre
    • de ses ressentis / émotions
    • de ses espoirs et intentions
    • de ses enjeux
    • mieux se connaitre
  • Utiliser les supports d’images pour la production du groupe :
    • fixer un objectif de journée
    • la création d’un cadre commun
    • le partage de représentation
    • la vision partagée
    • le diagnostic
    • la créativité / l’imaginaire du groupe
    • la résolution de problèmes / l’identification de ressources
    • partager un engagement
  • Utiliser les supports d’image pour  :
    • créer un sentiment d’appartenance au sein d’un groupe
    • regarder différemment les relations interpersonnelles au sein d’un groupe
    • faire des feed-backs
    • développer le sentiment d’efficacité personnelle et collective
    • accompagner le changement
    • Spécificités des supports photos et images dessinées
  • Utiliser les supports d’images pour clôturer un atelier, une session de facilitation.
  • Questions et feed back

Rapports Qualité 2020

Rapport qualité de la formation

Une journée cohésion d’équipe