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6 Domaines de la facilitation : les outils

1- Partager des représentations, des connaissances

trace bleu foncé
mind map 1
  • Mind map
    • Mindmaping learning center
    • Mindmaping fiche
    • Mindmaping PPT (1) (2) 
  • Diagramme d’affinité ou KJ
  • Photolangage
  • Création de connaissances
  • Aller à l’essentiel
  • Réseautage mobilisant
  • Buller
  • Mots clés
  • Stations (aussi grands groupes)
  • 5 pour 5 contre (aussi outil diag.)
  • Débat mouvant (aussi grands groupes)

Mind Map

Débat mouvant

2- Définir des objectifs, clarifier des enjeux

trace bleu foncé
IMG-20200123-WA0002
  • Ce serait formidable si
  • Le futur idéal
  • Méthode SMART
  • A la Une

Objectifs : le futur idéal

3- Poser un diagnostic partagé, analyser une situation

trace bleu foncé
diagramme affinité 6 recadré
  • Valises et ballons
    • dessins (1) (2)
  • 5 pour 5 contre
  • SWOT ou FFOM (1) (2) (3)
  • SOAR  (1) (2)
  • L’entrevue des parties prenantes
  • Les 5 pourquoi
  • Zéro à dix – thermomètre (1)
  • Sondage éclair
  • Trouvons ensemble 
  • Partager des valeurs
  • Partager ses valeurs personnelles
  • Partager des faits marquants et leur echo

4- Rechercher des solutions de manière créative

trace bleu foncé
IMG-20190919-WA0016
Dossier créativité
Dossier CPS

5- Prendre des décisions collectives

trace bleu foncé
  • Dot voting
  • Principes de décision collective
  • Décision collective Bloculus (2-UDN)
  • Décision par consensus
  • Décision par consentement (2-UDN)
  • Go-No Go
  • Avocat de l’ange
  • Idea Box ou Yellow Box
  • Tête, coeur, corps

6- Préparer et piloter un plan d’action

trace bleu foncé
  • Keep Stop Start (2)
  • L’arbre des actions
  • Corde à linge
  • Etoile du changement
  • A la Une
  • RACI
Accès E-learning et documentation

Daniel Chernet Conseil SAS
Capital 10 000 euros.
Siret 348 772 070 00036
5 rue Pierre Vergniaud
33160 Saint Médard en Jalles
N° de Formateur 72 33 043 1933,
ne valant pas agrément de l’état

  • La vérité sur ce qui nous motive – note de lecture
    La vérité sur ce qui nous motive – note de lecture
    02/10/2015/
    0 commentaire
  • “Cuisinez votre équipe” – Note de lecture
    “Cuisinez votre équipe” – Note de lecture
    02/09/2015/
    0 commentaire
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